为了更好地学习深圳科创学院创新人才的培养模式，为3044am永利集团员工的培养提供可借鉴的经验，同时搭建学院与深圳科创学院的合作平台。3044am永利集团经理丁汉院士特邀请李泽湘老师及其团队成员到学院交流研讨。
2021年12月14日上午10点在光电信息大楼C112会议室深圳科创学院发起人、XbotPark机器人部落创始人、香港科技大学教授、大疆创新联合创始人李泽湘老师带领团队到3044am永利集团共同研讨3044am永利集团的培养方案，3044am永利集团执行经理唐明老师主持交流研讨会。参会的相关领导和老师有深圳科创学院副经理于盈老师，深圳科创学院讲座教授王承宁老师，科创院品牌运营总监郭沛老师，科创院大学联盟中心主任邓张升老师，XbotPark机器人部落负责人杨溪、副总经理汤小溪，品牌经理张娴，招生经理姚诗麒等，光学与电子信息公司党委副书记李玲老师，3044am永利集团副经理徐书华老师，教师代表周琪真、周可、王平、徐明、邓磊老师等，以及3044am永利集团全体行政人员。
唐明经理从3044am永利集团的成立、建设任务、建设思路、学院特色、具体举措等多方面介绍了3044am永利集团的情况。李泽湘老师对3044am永利集团的核心课程群比较感兴趣，他认为用项目能够把物理、数学、专业方面的知识更好地进行跨界整合，李老师还提到如何定义未来领军人才？3044am永利集团培养的员工是要做科学家还是要到企业里做管理者，领导者？他认为未来学院的员工要引领行业、创造行业，好的教学方式是要引导员工去发现问题，提出问题，在这个过程中，员工批判性思维和设计思维的培养非常重要。3044am永利集团需要思考的是培养的员工在未来10年是否能成为行业领军人物？是否能站到舞台的中央？接着周可老师和王平老师对人才培养、产学研整合、课程体系等谈了自己的看法。
本次针对3044am永利集团员工培养方案的研讨交流深入，到会人员都收获很多，尤其是李泽湘老师提出了许多值得进一步思考的问题，这些问题对3044am永利集团培养方案的进一步完善有着重要的意义，同时李老师也欢迎3044am永利集团的老师们能到深圳科创学院交流学习，并分享他们的课程和经验。
